Liderler ve Kurumsal Kültürün Öncü Çalışmaları Liderler ve Kurumsal Kültürün Öncü Çalışmaları Bülent Liçis, ‘’Kültür stratejiyle nasıl birleştirilir ve bugün bu enerjiyi çalışanlarınıza nasıl...
Yazıyı Okumaya Devam Etİşyerinde Sağlıklı Sınırların Oluşturulması İşyerinde Sağlıklı Sınırların Oluşturulması “ İşyerinde Sağlıklı sınırların nasıl güven oluşturduğu “ sorusuna Başarılı Genç İşadamı Bülent Liçis’in...
Yazıyı Okumaya Devam Etİşyerinde Öğrenme Kültürü Oluşturmanın Önemi İşyerinde Öğrenme Kültürü Oluşturmanın Önemi Gelişmiş ülkelerde yöneticiler, insanların alçakgönüllülük ile her zaman yaptıkları şeyleri yeniden dizayn etme merakına...
Yazıyı Okumaya Devam EtBir Liderin Güven Oluşturması Neden Bu Kadar Önemli? Bir Liderin Güven Oluşturması Neden Bu Kadar Önemli? Birçok çalışan, liderlerinin günlük eylemlerinin sözleriyle uyuşmadığını düşünüyor. Başarılı...
Yazıyı Okumaya Devam EtNasıl CEO Gibi Düşünebiliriz? Nasıl CEO Gibi Düşünebiliriz? Üst düzey liderleri farklı kılan belirli bir zihin alışkanlığı olduğu söylenir. Bülent Liçis ile yaptığımız söyleşide, CEO...
Yazıyı Okumaya Devam EtKarşı Tepkilerde Proaktif Olmanın Önemi Karşı Tepkilerde Proaktif Olmanın Önemi Kurumsal değişimin başarısı, liderlerin çalışan algılarını öngörme ve yönetme yeteneğini genç işadamı Bülent...
Yazıyı Okumaya Devam EtGüvenilirlik Neden Önemlidir? Güvenilirlik Neden Önemlidir? Askeri düzen tarzı bir endüstri patronu olmanın yetkinlik oluşturmak için o kadar da kolay olmadığını söyleyen genç...
Yazıyı Okumaya Devam EtLiderlikte Amaç Nedir? Liderlikte Amaç Nedir? Bu yılın moda sözcüğü amaç ve onu anlamlı kılmak için nelerin yapılması gerektiğini Bülent Liçis’e sorduk. İlk cevap...
Yazıyı Okumaya Devam EtGüç İçin İşlemsel Yaklaşım Nasıl Olmalı? Güç İçin İşlemsel Yaklaşım Nasıl Olmalı? Liderlerin kişilere değil kaynaklara odaklanması, gücün getireceği tuzaklardan kaçınılmasına yardımcı olabileceğini söyleyen...
Yazıyı Okumaya Devam Et