Bir Liderin Güven Oluşturması Neden Bu Kadar Önemli?

Bir Liderin Güven Oluşturması Neden Bu Kadar Önemli?

Birçok çalışan, liderlerinin günlük eylemlerinin sözleriyle uyuşmadığını düşünüyor. Başarılı İş Adamı Bülent Liçis her Liderin kendisine sorması gereken soruları bizler için sıralıyor.

Kuruluşunuz ne kadar kapsayıcı?

Şirketinize katılım ne kadar derine iniyor?

İşinizin amacına yerleştiğini söyleyebilir misiniz?

Ve bir lider olarak bu disiplinleri günlük işlerinizin bir parçası haline getirmek için hangi adımları attınız?

Bülent Liçis’e göre dikkat edilmesi gereken en önemli konu, “ Eylemler kelimelerle eşleşmediğinde güveni yok edeceğini bilmelisiniz. “

Çalışanların çoğu dinlenilmediğini, görülmediğini veya işe dahil edilmediğini düşünüyor. Liderlerin bilmesi gereken en önemli konulardan biri de çalışanların katılımını ve elde tutulmasını sağlayabilmektir. Bu bağlamda çalışanlar ile bir güven bağı oluşturulması oldukça önemlidir.

Kendi Alışkanlıklarınız Ve Bilinçsiz Önyargılarınızı Dikkatlice İnceleyin

• Bilinçsiz önyargılarınızı tespit edebilmek için kendinizi daha iyi tanımalısınız,
• Kapsama içeren niyetlerinizi en merkeze koymalısınız,
• Sizden farklı düşünen insanlarla etkileşime girerek farklı düşünmeyi keşfedin.

Bir Liderin Güven Oluşturması Neden Bu Kadar Önemli?

Etkileşimi Birlikte Oluşturun

Bir lider olarak sizin göreviniz, her bireye, kendisi ve ekip için nasıl faydalı olacağını belirlemek için zaman ayırmaktır.

• Çalışanları sürece dahil etme hedefleriniz üzerinde çalışın,
• Akılcı ve kapsayıcı bir şekilde problemi çözmeye çalışın.

Hemen sonuca varmak yerine bir problemi keşfedin. Konu ile ilgili herkese özen ve saygı göstererek dinleyin ve öğrenmeye çalışın. Ekibinizdeki herkesi bu adımları uygulamaya davet edin.

 

Bununla da ilgilenebilirsiniz:

Nasıl CEO Gibi Düşünebiliriz?