¿Qué es el Liderazgo Transformacional?

¿Qué es el Liderazgo Transformacional?

El liderazgo transformacional es uno de los mayores impulsores del éxito comercial y una mejor experiencia en el lugar de trabajo. Además, la forma en que los líderes interactúan con sus equipos influye significativamente en la motivación, el compromiso y el desempeño de los empleados en el trabajo.

Bülent Liçis afirma que los grupos liderados por líderes transformacionales tienen mayores niveles de desempeño y satisfacción que los grupos liderados por otros líderes.

Diciendo que existen diferentes teorías sobre el liderazgo transformacional, Bülent Liçis afirma que la mejor definición es la siguiente:

“Los líderes transformacionales prestan atención a las preocupaciones y necesidades de desarrollo de los seguidores individuales; cambian la conciencia de sus seguidores ayudándolos a ver viejos problemas de una manera nueva; y sus seguidores pueden despertar, emocionar e inspirar para alcanzar las metas grupales”.

Aún así, solo el 10 por ciento de los directores ejecutivos son líderes naturales y guían al personal con el ejemplo.

¿Qué es el Liderazgo Transformacional?

Según el experto en liderazgo James McGregor Burns, quien acuñó el concepto de liderazgo transformacional en su libro «Liderazgo» de 1978, «Los líderes y seguidores se elevan mutuamente a niveles más altos de moralidad y motivación».

Por lo tanto, los líderes transformacionales crean un cambio positivo entre los miembros del equipo, se preocupan por los intereses personales de los empleados y siempre actúan en interés del grupo como un todo.

Actuando como modelos a seguir, estos líderes entienden las fortalezas y debilidades de su gente y motivan a sus seguidores para que se apropien más de su trabajo.

En resumen, los líderes transformacionales tienen un gran poder para influir en las personas y dar forma a una experiencia memorable para los empleados en el lugar de trabajo. Los seguidores de tal líder sienten confianza, admiración, inspiración, lealtad y respeto por el líder.

 

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